年标杆企业考察目录-企业外出参观考察学习跨界交流
高端企业考察项目
| 月份 |
时间 |
地点 |
考察企业 |
培训主题与分享嘉宾 |
时间(天) |
普通学员 |
|
|
3月 |
待定 |
广州 |
第25期-宝洁 | 企业文化/人才培养/渠道建设/品牌管理 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
4月 |
待定 |
北京 |
第26期-雀巢 | 战略规划/技术创新/品质管理/人才培养 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
5月 |
待定 |
上海 |
第27期-麦当劳 | 连锁体系/行销策略/服务 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
6月 |
待定 |
北京 |
第28期--IBM | 创新转型/企业文化/变革管理/ | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
7月 |
待定 |
青岛 |
第29期--海尔 | 企业文化/OEC管理/sbu/小微企业 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
8月 |
待定 |
佛山 |
第30期--美的 | 集团管控/战略定位/人力资源 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
9月 |
待定 |
北京 |
第31期--微软 | 知识管理/技术创新/人才培养/激励制度 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
10月 |
待定 |
珠海 |
第32期--格力 | 国际化品牌战略/质量管理/技术创新 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
11月 |
待定 |
杭州 |
第33期--娃哈哈 | 品牌建设/营销管理/创新管理 | 公司副总、各部门负责人 |
1 |
3680 |
|
待定 |
待定 |
待定 |
第34期--第36期的活动，将根据会员单位投票来决定将要走进的标杆参访企业，分享嘉宾级别请参考2012-2013年活动嘉宾 |
1 |
3680 |
||
经典企业考察项目
,
1
,
| 月份 |
时间 |
地点 |
考察企业 |
培训主题与分享嘉宾 |
时间(天) |
普通学员 |
|
| 3月 | 3月24日 |
上海 |
宝钢 |
宝钢企业文化/领导力建设 | 宝钢领导力学院首席专家 |
1 |
1980 |
| 3月25日 |
上海 |
大众 |
大众集团企业文化/人力资源管理 | 大众人力资源部经理 |
1 |
1980 |
|
|
3月17-19日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔创新模式：企业文化/OEC管理/人力资源/班组建设 |
海尔企业文化中心主任、 oec推进部部长、 海尔管理部部长、分厂厂长 |
3 |
3680 |
|
| 4月 |
4月16日 |
北京 |
联想 |
战略管理/创新管理/管理三要素 | 联想集团副总裁 |
1 |
2380 |
|
4月17日 |
北京 |
奔驰汽车 |
奔驰企业文化/品质管理 |
奔驰集团办公室主任 奔驰生产部高级经理 |
1 |
2380 |
|
|
4月21-22日 |
青岛 |
海尔 |
企业文化/OEC管理/人单合一sbu | 海尔管理部部长、分厂厂长 |
2 |
2680 |
|
|
4月23日 |
青岛 |
海信、 |
海信企业文化/人才培养/绩效管理 | 海信集团海信学院院长 |
1 |
1480 |
|
|
5月 |
5月19日 |
上海 |
宝钢 |
宝钢企业文化/领导力建设/班组建设 | 宝钢领导力学院首席专家 |
1 |
1980 |
|
5月20-21日 |
上海 |
大众 |
大众集团企业文化/人力资源管理/生产管理/班组建设 | 大众人力资源部经理、生产管理部高级经理 |
2 |
3580 |
|
|
5月22日 |
杭州 |
阿里巴巴 |
阿里创新管理/互联网经济/企业文化 | 阿里商学院副院长 |
1 |
2380 |
|
|
5月23日 |
杭州 |
娃哈哈集团 |
企业文化/品牌管理/渠道建设 | 娃哈哈大区总监 |
1 |
1980 |
|
|
5月26-28日 |
青岛 |
海尔、 |
OEC管理/全面生产现场管理创新/班组建设 | 海尔管理部部长、分厂厂长 |
3 |
3680 |
|
|
6月 |
6月16-17日 |
深圳 |
华为 |
华为企业文化/人力资源/狼性营销 | 华为营销总监、华为管理布道者华为人力资源经理 |
2 |
3980 |
|
6月18日 |
深圳 |
比亚迪 |
比亚迪创新管理/人才培养 | 比亚迪人力资源副总裁 |
1 |
1980 |
|
|
6月19-20日 |
广州 |
丰田汽车 |
广汽丰田精益生产管理 | 丰田生产部高级经理 |
2 |
3580 |
|
|
6月23-24日 |
青岛 |
海尔 |
海尔创新模式：企业文化/OEC管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
2 |
2680 |
|
|
6月25日 |
青岛 |
海尔 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长 |
1 |
1480 |
|
|
6月23日 |
北京 |
联想 |
联想成功的基因——文化、人才、机制 | 联想集团副总裁 |
1 |
2380 |
|
|
6月24日 |
北京 |
用友 |
人才体系培养/企业大学构建/ 绩效管理六个一工程 | 用友集团人才培养专家 |
1 |
1980 |
|
| 7月 |
7月14日 |
南京 |
苏宁 |
企业文化/人力资源/电子商务创新 |
苏宁人力资源经理、 苏宁平台事业部总监 |
1 |
2380 |
|
7月15日 |
杭州 |
阿里巴巴 |
阿里巴巴创新管理/互联网经济/企业文化 | 阿里商学院副院长 |
1 |
2380 |
|
|
7月16日 |
杭州 |
娃哈哈集团 |
企业文化/品牌管理/渠道建设 | 哇哈哈大区总监 |
1 |
1980 |
|
|
7月17日 |
苏州 |
德胜洋楼 |
企业文化/品牌建设 | 德胜洋楼企业文化中心总经理 |
1 |
2380 |
|
|
7月24-25日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔企业文化/oec管理/创新管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
2 |
2680 |
|
|
7月26日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长、管理部部长 |
1 |
1480 |
|
|
7月21日 |
上海 |
宝钢 |
宝钢企业文化/领导力建设/班组建设 | 宝钢领导力学院首席专家 |
1 |
1980 |
|
|
7月22-23日 |
上海 |
大众 |
大众集团企业文化/人力资源管理/生产管理/班组建设 | 大众人力资源部经理、生产管理部高级经理 |
2 |
3580 |
|
|
8月 |
8月11日 |
北京 |
奔驰汽车 |
奔驰企业文化/品质管理 |
奔驰集团办公室主任 奔驰生产部高级经理 |
1 |
2380 |
|
8月12日 |
北京 |
联想 |
联想“定战略，建班子，带队伍” | 联想集团副总裁 |
1 |
2380 |
|
|
8月21-22日 |
广州 |
丰田汽车 |
广汽丰田精益生产管理 | 丰田生产部高级经理 |
2 |
3580 |
|
|
8月4-5日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔企业文化/oec管理/创新管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
2 |
2680 |
|
|
8月6日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长、管理部部长 |
1 |
1480 |
|
|
8月24-26日 |
井冈山 |
井冈山 |
井冈山精神重塑现代企业管理者价值观 | 中国井冈山干部学院教授 |
3 |
3580 |
|
|
8月20日 |
深圳 |
比亚迪 |
比亚迪创新管理/人才培养 | 比亚迪人力资源副总裁 |
1 |
1980 |
|
|
8月18-19日 |
深圳 |
华为 |
华为企业文化/人力资源/狼性营销/研发管理 | 华为营销总监、华为管理布道者华为人力资源经理 |
2 |
3980 |
|
|
9月 |
9月18日 |
昆明 |
云天化集团 |
诚信自律班组建设/企业文化/创新经营 | 人力资源部部长、分厂厂长 |
1 |
1980 |
|
9月19日 |
昆明 |
红塔集团 |
企业文化/人力资源 | 红塔集团办公室主任 |
1 |
1980 |
|
|
9月18-19日 |
内蒙古 |
伊利、 |
品牌建设与品质管控 | 集团公司高管 |
2 |
3580 |
|
|
9月22-23日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔企业文化/oec管理/创新管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
2 |
2680 |
|
|
9月24日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长、管理部部长 |
1 |
1480 |
|
| 10月 |
10月20日 |
深圳 |
腾讯 |
企业文化/人才培养/绩效考核 |
腾讯企业文化中心主任、 腾讯人力资源经理 |
1 |
2380 |
|
10月21日 |
深圳 |
深圳航空 |
五星服务与人才培养 | 深航人力资源经理 |
1 |
2380 |
|
|
10月22-23日 |
深圳 |
华为 |
华为企业文化/人力资源/狼性营销 | 华为营销总监、华为管理布道者、华为人力资源经理 |
2 |
3980 |
|
|
10月24日 |
深圳 |
万科 |
品牌建设/企业文化/万科领导力/人力资源 |
万科集团领导力发展中心高管 万科集团营销专家委员会委员 |
2 |
3580 |
|
|
10月20日 |
青岛 |
海尔 |
海尔创新模式：企业文化/OEC管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
1 |
1480 |
|
|
10月21日 |
青岛 |
海尔 |
品牌建设/营销管理/五星级客户服务 | 海尔营销总监 |
1 |
1980 |
|
|
10月22日 |
青岛 |
海尔 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长 |
1 |
1480 |
|
| 11月 |
11月4-5日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔企业文化/oec管理/创新管理 |
海尔企业文化研究中心主任、 事业部人力资源部长 |
2 |
2680 |
|
11月6日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔生产管理/班组建设 | 海尔分厂厂长、管理部部长 |
1 |
1480 |
|
|
11月7日 |
青岛 |
海尔 |
海尔小微企业与阿, 米巴经营模式 | 海尔管理部部长 |
1 |
1980 |
|
|
11月10日 |
上海 |
宝钢 |
宝钢企业文化/领导力建设/班组建设 | 宝钢领导力学院首席专家 |
1 |
2380 |
|
|
11月11-12日 |
上海 |
大众 |
大众集团企业文化/人力资源管理/生产管理/班组建设 |
大众人力资源部经理、 生产管理部高级经理 |
2 |
3580 |
|
|
11月18日 |
北京 |
奔驰汽车 |
奔驰企业文化/品质管理 |
奔驰集团办公室主任 奔驰生产部高级经理 |
1 |
2380 |
|
|
11月17日 |
北京 |
联想 |
学习联想“定战略，建班子，带队伍” | 联想集团副总裁 |
1 |
2380 |
|
|
11月17日 |
南京 |
苏宁 |
企业文化/人力资源/电子商务创新 |
苏宁人力资源经理、 苏宁平台事业部总监 |
1 |
2380 |
|
|
11月18日 |
杭州 |
|
阿里巴巴创新管理/互联网经济/企业文化 | 阿里商学院副院长 |
1 |
2380 |
|
|
11月19日 |
杭州 |
娃哈哈集团 |
企业文化/品牌管理/渠道建设 | 哇哈哈大区总监 |
1 |
1880 |
|
|
11月20日 |
苏州 |
德胜洋楼 |
企业文化/品牌建设 | 德胜洋楼企业文化中心总经理 |
1 |
2380 |
|
|
12月 |
12月8-9日 |
青岛 |
海尔、 |
oec管理/创新管理 | 海尔企业文化研究中心主任 |
2 |
2680 |
|
12月10日 |
青岛 |
海尔、 |
海尔企业文化/绩效考核/激励 | 海尔事业部人力资源部长 |
1 |
1480 |
|
|
12月15日 |
上海 |
宝钢 |
宝钢企业文化/领导力建设/人才培养 | 宝钢领导力学院首席专家 |
1 |
1980 |
|
|
12月16日 |
上海 |
大众 |
大众集团企业文化/人力资源管理 | 大众人力资源部经理 |
1980 |
||
|
12月17日 |
北京 |
用友 |
人才体系培养/企业大学构建/绩效管理六个一工程 | 用友集团人才培养专家 |
1 |
1980 |
|
|
12月18日 |
北京 |
联想 |
学习联想“定战略，建班子，带队伍” | 联想集团副总裁 |
1 |
2380 |
|
|
12月22日 |
深圳 |
华为 |
华为企业文化/人力资源/创新管理 | 华为营销总监、华为管理布道者、华为人力资源经理 |
2 |
3980 |
|
|
12月23日 |
深圳 |
比亚迪 |
比亚迪创新管理/人才培养 | 比亚迪人力资源副总裁 |
1 |
1980 |
|
2017年我们将不定期举办走进其他标杆企业的公开课，新增加的课程时间和日程我们将会提前一个月发至会员单位
|
参访主题 |
考察企业 |
地点 |
|
打造企业核心竞争力-解析本田企业文化 |
本田 |
广州 |
|
杜邦安全生产管理 |
杜邦 |
广州 |
|
研祥非经典管理 |
研祥 |
深圳 |
|
中兴通讯流程与质量管理 |
中兴通讯 |
深圳 |
|
企业文化/服务创新 |
招商银行 |
深圳 |
|
平安集团人力资源管理实践 |
平安集团 |
深圳 |
|
美的靠什么取得快速发展 |
美的集团 |
顺德 |
|
格力品质管控之道 |
格力 |
珠海 |
|
爱立信公司跨国文化的管理 |
爱立信 |
北京 |
|
电子商务运营管理 |
奇虎360 |
北京 |
|
商家管理/电子商务运营 |
当当网 |
北京 |
| 店面管理/员工管理/连锁运营 |
物美集团 |
北京 |
|
品牌建设/经销商管理 |
曲美集团 |
北京 |
|
班组建设/人力资源 |
首钢集团 |
北京 |
|
现代化农业产业化经验介绍 |
首农集团 |
北京 |
|
精益生产/班组建设 |
现代汽车<, /FONT> |
|
|
质量管理/安全管理/班组建设 |
扬子石化 |
南京 |
|
物联网/项目管理/人力资源 |
三宝集团 |
南京 |
| 班组建设/安全管理 |
南京地铁 |
南京 |
|
温州民营企业管理经验借鉴 |
正泰 |
温州 |
|
企业文化/国际化营销/人力资源 |
奥康 |
温州 |
|
生产现场改善 |
雅戈尔 |
宁波 |
|
“家业长青”方太传承 |
方太 |
宁波 |
|
班组建设/质量管理 |
宇通 |
郑州 |
|
企业文化/人力资源/精益管理 |
华润电力 |
郑州 |
|
企业文化/员工管理 |
胖东来 |
许昌 |
|
班组建设/精益生产 |
平高集团 |
平顶山 |
|
明基软性文化建设 |
明基 |
苏州 |
|
学习型组织建设 |
美克美家 |
新疆 |
|
仓储物流管理之道 |
银鹭集团 |
厦门 |
|
韩国三星管理创新之旅 |
三星 |
韩国 |
|
日本丰田精益标杆学习之旅 |
丰田 |
日本 |
|
日本百年家族企业经营之道 |
京瓷 |
日本 |
|
西点军校卓越领导力 |
西点军校 |
美国 |
|
美国硅谷创新标杆学习之旅 |
苹果 |
美国 |
|
德国制造业的传承与创新 |
奔驰 |
德国 |
|
精益生产管理 |
西门子 |
德国 |
|
新加坡魅力服务业之旅 |
新加坡航空 |
新加坡 |
会员单位每次参会超过15人的，我培训中心可以单独设计课题并单独组团前往标杆企业进行对标学习
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