参观上海中通,考察学习中通如何激发企业内生动力
如何激发企业内生动力——2024走进上海中通
学习时间:2024年
学习地点:上海
学习对象:董事长、总经理等高管、人力资源领导,事业部负责人
中通公司简介
中通快递股份有限公司,成立于2002年,总部位于上海,以快递为核心业务,是一家综合物流服务企业。
中通推出了“中通标快件”、“中通特惠件”等服务项目,为客户提供了更加快捷、高效的快递服务。
中通尤其注重社会责任:积极参与各种公益活动,为灾区提供物资运输和救援支持。
中通快递未来的发展方向可能会向综合物流方向发展,将快递业务做大做强,并建设快运云仓、国际冷链、兔喜(末端门店)等生态板块,实现协同效应最大化。
中通在技术创新上富有特色,其快递业务注重技术研发和应用,例如运用自动化设备、大数据分析等提高运营效率和服务质量;通过优化运营流程、提高效率等方式,中通快递在成本控制方面具有一定优势,能够提供具有竞争力的价格。
中通公司企业文化与绩效管理特色
一、企业文化突出大而强:中通快递以“同建共享、信任责任、创新与企业家精神”为核心价值观,以“用我们的产品造就更多人的幸福”为企业使命,以“成为受人尊重的百年中通”为企业愿景,致力于构建生态圈,以转型增效为主线,从“大”向“大而强”转变。
二、绩效管理突出工作效率:中通快递的绩效考核制度以激发员工的工作积极性、提升工作效率、增强公司竞争力为目的,考核对象为公司所有部门及员工。考核内容为员工当月工作完成情况及综合表现,考核方式为实行分级考核,由直接上级考核直接下级。考核工资标准以员工每月薪资总额的10%作为绩效考核工资,依据考核结果,裁定当月绩效工资具体发放金额。
行程安排
时间 |
内容 |
嘉宾 |
09:00-09:30 |
参访学习行程、看点、学习点介绍。 随团顾问抛出参访看点,学习点,引导大家对中通企业文化与企业绩效管理进行深度思考。 |
随团顾问 |
09:30-11:00 |
参观中通快递上海公司 参观中通快递上海公司企业文化墙; 参观中通快递上海物流仓库及分拣中心。 |
中通快递 工作人员 |
11:00-12:00 |
主题交流:中通如何激发企业内生动力 一、中通快递的发展历程 二、中通快递的企业文化与核心价值观 三、中通快递的科技之路 四、中通快递的人才培养与激励机制 五、中通快递激发企业内生动力的 具体实践案例 六、互动交流 |
中通快递 人才管理实践专家 |
备注:具体行程以当天实际安排为准
教学信息
教学模式:参观考察+专家分享
考察地点:上海
学习时间:1天
费用包含:考察费、培训费、会议室费用、上海当地交通费用、发票
费用不包含:用餐、住宿、企业所在地至上海的差旅费用
「参观上海中通,考察学习中通如何激发企业内生动力」咨询电话:18612932723(同微信) 高老师
更多该区域标杆:
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