李老师

特聘教授

工作经验：1998年加入华为，20年华为公司工作经验，16年管理岗位：

亚太片区总裁高级干部助理、中东非洲片区总裁高级干部助理;

公司战略预备队人力资源专业分队专业代表;

公司销售与服务体系人力资源部副部长(主持工作);

全球销售部人力资源部部长;

全球产品行销部人力资源部副部长;

独联体地区部人力资源部副部长、拉美北地区部人力资源部高级领导力经理;

公司人力资源部职位与任职资格管理部部长;

研发无线产品线上海研究所人力资源部副部长;

研发体系人力资源部招聘调配部副部长;

研发光传输业务部工程师、高级工程师。(华为参观考察)

擅长领域：

华为变革管理/战略人力资源管理/组织团队运作/绩效管理/激励与发展团队/薪酬标准设计/招聘管理/项目管理等。

华为大学长期兼职GMDP/FLDP/HRBP干部、员工和客户培训管理课程。

华为工作经历：

2017.4-至今，华为内部退休后返聘副教授，面向客户管培与交流工作;

2017.1-2017.3，华为战略预备队人力资源专业分队队长，负责面向未来不确定性的HR专业战争预备队建设工程;

2012.8-2017.3，华为片区总裁高级干部助理，负责中东非洲片区、亚太片区领导力建设;

2011.1-2012.8，华为拉美北地区部人力资源部主管，负责地区部人力资源与干部管理工作;

2009.9-2011.1，华为片区联席会议人力资源部主管，负责面对区域市场的组织变革与组织绩效管理;

2007.5-2009.9，华为全球销售部人力资源部部长，负责全球客户线的组织与人力资源建设;

2006.6-2007.5，华为销售与服务体系人力资源部副部长，负责市场体系的干部与人力资源工作建设;

2006.1-2006.5，华为全球产品行销部人力资源部部长，负责产品行销业务线的干部与人力资源工作建设;

2004.10-2006.1，华为独联体(俄罗斯)地区部人力资源部副部长，负责俄罗斯地区部人力资源工作建设;

2004.1-2004.10，华为上海研究所干部部副部长，负责研究所干部与人力资源工作建设;

2002.5-2003.12，华为集团人力资源部职位与任职资格管理部部长，负责华为组织与职位管理、任职资格管理;

1999.1-2002.5，华为研发体系人力资源部招聘调配副部长，负责招聘调配工作;

2000.5-2000.11，华为印度研究所人力资源高级工程师，负责印度研究所筹建与HR工作;

1998.6-1999.1，华为研发传输业务部工程师。

【李正新老师培训课程】咨询电话：18612932723(同微信)　高老师