标杆考察游学网提供参观阿里巴巴考察华为参访腾讯考察京东参观小米等标杆企业商务考察系列活动、免费为企业量身订做解决方案、我们专注标杆学习19年!
当前位置:标杆考察游学网 > 企业培训讲师 > 阿里巴巴 > 葛蔓老师:组织发展的内驱力--企业文化

葛蔓老师:组织发展的内驱力--企业文化

作者:高老师  来源:标杆考察游学网  发布时间:2023-09-20 16:31  浏览量:

一、课程背景:

正如家有家风,国有国风,每个企业也有自己不同于其它的风格,这就是组织发展的内驱力—企业文化。

优秀的企业文化,会成为企业的内驱力,推动企业组织的发展,企业战略的实现。

二、课程收益:

理解企业文化的三个层次。

阿里企业文化的借鉴。

初识企业文化的共建。(参访学习阿里巴巴管理三板斧)

三、课程特色:

课程引入相关工具、模型,从理论到实践每一个模块有讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,确保学员课程学习效果。

课程活动有趣、愉悦,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步

实战型课程。讲师有丰富的实践经验,结合企业、学员实际案例,让学员听得懂、记得牢、做得到。

四、课程时间:

2.5小时

五、课程对象:

企业中层管理者、企业HR管理者(考察学习阿里巴巴打造铁军团队)

六、课程人数:

40人

七、课程方式:

讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练(根据具体企业不同组成设计)

八、课程大纲:

一、 企业文化基本共识

举例了解什么是企业文化

企业文化三个层次的学习

企业文化的特点

二、 他山之石可以攻玉--阿里巴巴企业文化成长与演变

阿里巴巴企业文化演变过程

校园文化

铁军文化

互联网文化

阿里巴巴文化组织运用与形式介绍

阿里巴巴管理文化体系前世今生

说明:通过对阿里巴巴文化成长与演变的案例剖析,以分组讨论的方式总结和探讨,引出企业文化与组织发展、企业战略关系,让学员深刻理解,体系化管理人才在组织中重要性。

三、 初识企业文化共建

确定企业使命和愿景;

确立企业核心价值观;

建立企业价值观念体系;

梳理完善企业规章制度;

调整优化企业做事方式;

清理企业内部风俗习惯;

建立企业健康伦理道德;

规范企业内外形象;

统一企业宣传用语;

编写企业文化手册。

说明:此部分以案例讨论和演练的方式,共同体验企业文化共建的重要步骤和流程。

【组织发展的内驱力--企业文化】咨询电话:18612932723(同微信) 高老师

Baidu
map