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考察山东海科集团,学习海科化工人资六大板块+创新研究院

作者:高老师  来源:标杆考察游学网  发布时间:2023-06-30 11:27  浏览量:

考察山东海科集团,学习海科化工人资六大板块+创新研究院

考察山东海科集团路线

时间
内容
走进山东海科化工学习(人资六大板块+创新研究院)
08:30-09:00 乘坐班车前往海科未来大厦(总部)
09:00-11:00

人力资源六大模块分主题分享

招聘:人才引入数量占东营区总量40%;

培训:企业大学生态系统的运作;

薪酬:顶级咨询公司合益的赋能;

绩效:人才的正面与负面激励;

人事:员工入转调离的智能化管理;

规划:人才评鉴中心(美世)。

参观收益:通过海科高管分享,学习交流,完善己方。

11:30-14:00

午餐;休息;

14:00-15:30

海科创新研究院总部参访

——参观创新研究院本部与实验楼(三层)

15:30-17:30

茶歇(20--30分钟)

讲解创新研究院一体化运营模式与发展史(刘部长)

学术交流(可选资源多,30位博士皆可)

围绕新能源、半导体、湿电子化学品等领域展开学术讨论,交流学习,开阔思维。

参观海科化工,学习山东海科集团杜邦安全体系+安全方向

海科化工集团参访,学习小海豚加油站+卓越运营

海科化工介绍

山东海科化工集团始建于1988年,经过33年的发展建设,现已发展成集石化能源、新能源材料、特种化学品、消费与医药化学、互联网物流、国际贸易等多位一体的综合性大型跨国企业集团。集团总资产达185亿元,拥有员工4100余人,截止2020年底,创造了超过653亿元的年销售额。

在企业发展过程中,海科集团始终注重生产技术和产品的不断创新和吸收利用,通过与世界500强企业、中科院等研究机构、国际知名技术咨询转让公司合作,建立起以技术创新为源头的企业运行机制,目前海科集团拥有三项国际水平生产技术、两项国家高新技术、六项全国唯一技术和一个国家级重点实验室,实验室承担了国家“十一五”重大新药创制项目课题,成为我国低分子肝素类产品的行业标准制定者。与此同时,集团多个项目已被列入国家级火炬计划和国家重点新产品目录,是国家级高新技术企业。

人才是企业发展的重要基础,海科集团十分注重人才的引进和培养,通过实施校企合作、再教育工程等措施,形成了人才引入—培养—使用的完整体系。集团现拥有博士3人,硕士研究生13人,本科学历占17%,专科学历占43%。集团现任高层全部参加EMBA学习,高层管理人员实施每年不低于两个月的进修学习,中层以上干部必须进行长达半年的脱产进修培训,对专业技术人才实施“海科黄浦人才培训工程”,员工实行岗位技能培训,科学合理的人才培养模式为集团的发展奠定了坚实的人才保障。

展望未来,海科踌躇满志。海科集团将紧紧抓住黄河三角洲高效生态经济区开发建设的大好历史机遇,秉承“学习、现代、速度、精细”的企业精神,在实现打造石油化工产业航母的宏伟目标中,夯实基础、乘势而上、全面提升,按照经营管理现代化、生产技术高新化、主导产品名牌化、市场营销国际化的目标要求,加快组建“中国海科化工集团”,切实为推动中国石油化工事业的发展做出更大的贡献。

考察海科化工主题

1.人力资源六大模块的建树

2.杜邦安全体系的落地

3.卓越运营的登峰

4.海科创新研究院

5.做全世界最好的加油站——小海豚加油站

【考察山东海科集团,学习海科化工人资六大板块+创新研究院】咨询电话:18612932723(同微信) 高老师

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