碧桂园集团原营销学院院长;

万达集团原万达学院教学副总;

平安大学原首席学习官;

华润置地原集团培训总监;

家乐福中国原中国南区讲师;

16年世界500强从业经历，连续工作5家世界五百强企业，负责多家企业大学筹建及人才战略管理工作、并担任500强企业的事业合伙人、业务区域副总经理、职能部门总经理;

中大(岭南)EMBA，武汉大学、中山大学CHO班客座教授，中兴通讯顶级创客导师、深圳国资培训中心客座教授、深圳市稀缺人才项目特聘导师，《培训》及《人力资源》杂志专栏作家、猎聘《人才官》栏目作者、企业大学联盟理事

人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道;

价值裂变：人力资本增值创新之道;

重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞;

非人：业务管理者都需要的人力资源管理;

企业大学战略落地与运营管理;

做最强骨干：管理者的领导力全方位提升;

如身之使臂：打造业务执行铁军;

携手同行：跨部门沟通协同提升之道;

复盘——将经验转化为生产力;

协同共生：HR与业务单元协同及价值提升之道;

11130：拿来就用的案例微课教学法;

人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略;

未来已来：事业合伙人及组织平台创新之道;

现任碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司执行董事兼人力资源管理中心总经理;

历任：碧桂园集团招聘部总经理;

原中联重科事业部人力资源部长;

原奥克斯集团人力资源总监;

原美的制冷家电集团事业部人力资源经理。

房地产人才供应链搭建及人才培养实战型专家

中山大学管理学院管理学学士

现任TOP5标杆房企区域公司人力资源总监

10年大型标杆企业人力资源管理经验

曾任职于TOP5标杆房企、主业为房地产开发的知名综合性央企、国企集团总部。在标杆房企工作期间，负责某300亿规模区域公司的人才培养及人才发展体系搭建，建立了卓有成效的人才评估、选拔、培养、发展机制，在员工总数增长率不断降低的情况下，通过内部优秀人才源源不断的供给输送，支持组织的不断发展。其设计实施的多个人才培养、发展项目，被评为集团最佳实践，多次在集团层面作分享。曾被评为年度优秀员工，获得优秀人力资源管理者等荣誉称号。