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中高层领导的安全管理培训

作者:高老师  来源:标杆考察游学网  发布时间:2020-06-23 17:25  浏览量:

一、培训对象:

企业中高层领导

二、培训时间:

1天 (6小时)

三、课程特色:

1)全面地介绍世界先进企业安全管理的理念及方法;

2)、授课形式新颖独特,通过角色扮演,学安全管理的模式,颠覆传统课堂培训模式,让课堂真正回归以学员为主体;

3)、现场实战,学员将参演情景模拟,高度吸引学员注意力和体验安全管理工具的运用;

4)、寓教于乐,糅合角色扮演,案例分析等多种培训形式;

四、培训收益:

1)、通过相关案例解析,提高学员安全责任感与深入理解安全管理;

2)、了解现代安全管理原理与事故发生的机理;

3)、掌握有感领导的内涵,提升安全领导力;掌握员工安全行为管理,减少作业伤害及事故的发生,提高企业安全绩效;

4)、掌握安全文化建设的模式,用文化提升员工安全素养,提升企业安全文化氛围。

五、培训课程大纲:

1)案例:世界安全管理先进企业的经验

杜邦公司的安全体系

GE公司的安全管控模式

香港中电集团的安全理念

法液空的安全文化建设经验

优秀企业安全管理的共性

2)安全有感领导与安全领导力

(1)什么是"有感领导"

领导层怎样正确看待安全管理

讨论:安全难管理是因为员工违章不改吗?

案例:安全经理的一件小事

"有感领导"的七个带头

(2)"有感领导"的四感与关键点

感知:对安全理念的认知\风险的敏感度

感情:对安全工作热情的表现方式\个人安全行动计划

案例:某总经理的每一天

感悟:安全经验分享

感佩:影响员工的行为与思想

(3)安全领导力的十个关键点

3)员工安全行为管理

案例:一个员工的一件小事

行为安全管理模式的原则和基础

行为改变的ABC模式

行为安全管理的要素

现场安全观察与沟通技巧

行为安全管理的实施

互动:现场情景模拟

4)安全激励与绩效考核

安全激励的形式

安全正激励与负激励

积分制安全管理

安全绩效的指标

安全绩效的回顾

5)站在高层用文化管理安全

案例:不良的企业安全文化

安全文化建设的模式与方法

安全文化建设应把握的关键点

安全激励与安全文化建设

安全文化建设的创新

互动讨论:安全文化活动的组织与开展

视频:某公司安全文化活动

注:(相应知识重点均配有案例,并辅以精心制作的视频用以学员观看及启发感悟)

【中高层领导的安全管理培训】咨询电话:18612932723(同微信) 高老师

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