【客户类型】

建筑工程类企业。

【课程内容】

1天

第一章： 2019年社保改嫁税务后，建筑企业问题与应对(重点讲授)

社保入税对建筑企业致命打击与应对分析

新社保环境下建筑企业用工模式中的法律解读及优选策略

社保入税致命成本十大解药配方与运用解析

社保入税后建筑企业生死存亡问题与应对策略

社保如何与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一?

税务征收社保，如何影响企业招聘?

如何处理社会保险争议问题?

如何应对员工要求补缴社保?

企业从哪些方面可以降低用工成本?

如何合规降低社保基数?

社会保险缴纳管理新流程及“五险一金”的税会处理。

宝钢参观、凯迪拉克考察公开课，请参阅：//www.daimato.com/newsshow/747.html

第二章：新《个税法(修正案)》等法律的新变化及对企业的影响

新个税法修正案税改五大亮点及污点清理

国地税合并环境“金税三期”下大数据监管对个人所得税的影响

杀机重重的金税三期信息系统与应对措施

个税新政下的结构调整及扣除项模块

建筑劳务用工模式及难题

建筑施工企业劳务分包用工管理

建筑企业不同用工模式的选择及对企业税负的影响

工资与年终奖发放“六大比例与减一”筹划法

新政后建筑企业个人所得税十大避税方式解析

新政后建筑企业不同用工模式下的人力成本筹划优化设计方案

新政下建筑企业人力成本控制改善途径(参观考察上汽大通南京灯塔工厂)

【实践环节】

不同用工模式下的人力成本筹划不同方案计算及结果分析

【上汽培训主题】咨询电话：18612932723(同微信)　高老师