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王致远老师:海尔创客模式

作者:高老师  来源:标杆考察游学网  发布时间:2023-10-12 11:41  浏览量:

2015年3月,李克强总理在政府工作报告中多次提到了“大众创业,万众创新”,并首次提出了“创客”概念。

海尔作为一家历经30年发展历程的国际知名企业,“创新”“自以为非”一直是这家企业发展的核动力,从“OEC”“SST”“人单合一”“SBU”再到“创客”,海尔一直是企业改革创新的先行者,其实早在几年前,海尔已经提出“人人是创客”的指导思想,经过这几年的发展,创客模式也不断的完善,并取得了明显的效果(去年集团利润增长是收入增长的3倍)。

海尔创客模式是怎么做的?和“人单合一、SBU、自营体”之间有什么样的传承关系?创客实施的重点?。。。。。。

王致远老师作为著名的海尔研学专家,与您一起探讨创客模式及密码,为企业在互联网背景下的转型找到出路。

(参观考察海尔总部工业园)

提纲:

一:创客定义与内涵

· 创客的定义与特征:

· 海尔创客解读:

创客平台与制造创客:

在线与在册:

串联与并联:

创客公地:

人人是创客:

· 海尔创客必要性:

互联网背景下的三种人:

互联网背景下的战略三原则:

二:创客密码与工具(详)

· 创客模式之“两大模块”:

· 创客模式之“两大机制”:

· 创客模式之“实施四部曲”:

· 创客模式之“三大平台”:

· 创客公地之“三方法”:

· 创客之“四权”:

解析:创客是动态的还是静态的?

创客靠什么生存?

创客的激励?

外部创客与“小微”?

内部创客与合理化建议者?

· 海尔创客效果:

数据导向:

案例分享:

三:创客保障与支持

· 创客文化支持

文化内涵:

创客文化的创建:

· 体系保障

七大创新体系:

· 激励体系建立:

创客激励的特色:

解析:基本生活费?超额分成?小微主股东?

· 基础保障:

人人创新:

自营体:

无边界管理:

· 创客模式对海尔人的要求:

容忍失败:

自以为非:

自我手术:

非本地主义:

海尔公开课,请参阅://www.daimato.com/newsshow/742.html

四:创客前提与传承

·海尔的战略转型:

五大战略阶段:

要飞越不能跨越:

· 创客前提:

自营体与SBU

自营体与小微

· 创客发展目标:

解析:小微的特点?

小微对创客的激励?

小微谁控股?

五:互动交流与解疑

· 创客的创意定向?

· 创客评审?

· 创客模式实施的重点?

· 创客模式三步走?

以上海尔培训主题是标杆考察游学网与王致远讲师沟通并编辑而来,如对王致远老师其它培训课程有需求,可直接联系本站高老师。

【海尔培训主题】咨询电话:18612932723(同微信) 高老师

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