王致远老师:海尔创客模式
2015年3月,李克强总理在政府工作报告中多次提到了“大众创业,万众创新”,并首次提出了“创客”概念。
海尔作为一家历经30年发展历程的国际知名企业,“创新”“自以为非”一直是这家企业发展的核动力,从“OEC”“SST”“人单合一”“SBU”再到“创客”,海尔一直是企业改革创新的先行者,其实早在几年前,海尔已经提出“人人是创客”的指导思想,经过这几年的发展,创客模式也不断的完善,并取得了明显的效果(去年集团利润增长是收入增长的3倍)。
海尔创客模式是怎么做的?和“人单合一、SBU、自营体”之间有什么样的传承关系?创客实施的重点?。。。。。。
王致远老师作为著名的海尔研学专家,与您一起探讨创客模式及密码,为企业在互联网背景下的转型找到出路。
提纲:
一:创客定义与内涵
· 创客的定义与特征:
· 海尔创客解读:
创客平台与制造创客:
在线与在册:
串联与并联:
创客公地:
人人是创客:
· 海尔创客必要性:
互联网背景下的三种人:
互联网背景下的战略三原则:
二:创客密码与工具(详)
· 创客模式之“两大模块”:
· 创客模式之“两大机制”:
· 创客模式之“实施四部曲”:
· 创客模式之“三大平台”:
· 创客公地之“三方法”:
· 创客之“四权”:
解析:创客是动态的还是静态的?
创客靠什么生存?
创客的激励?
外部创客与“小微”?
内部创客与合理化建议者?
· 海尔创客效果:
数据导向:
案例分享:
三:创客保障与支持
· 创客文化支持
文化内涵:
创客文化的创建:
· 体系保障
七大创新体系:
· 激励体系建立:
创客激励的特色:
解析:基本生活费?超额分成?小微主股东?
· 基础保障:
人人创新:
自营体:
无边界管理:
· 创客模式对海尔人的要求:
容忍失败:
自以为非:
自我手术:
非本地主义:
海尔公开课,请参阅://www.daimato.com/newsshow/742.html
四:创客前提与传承
·海尔的战略转型:
五大战略阶段:
要飞越不能跨越:
· 创客前提:
自营体与SBU
自营体与小微
· 创客发展目标:
解析:小微的特点?
小微对创客的激励?
小微谁控股?
五:互动交流与解疑
· 创客的创意定向?
· 创客评审?
· 创客模式实施的重点?
· 创客模式三步走?
以上海尔培训主题是标杆考察游学网与王致远讲师沟通并编辑而来,如对王致远老师其它培训课程有需求,可直接联系本站高老师。